医療システムズ株式会社

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採用情報

FAQ

採用に関するよくあるご質問

Q :
文系・理系どちらが有利ですか?
A :
全学部全学科を対象にしており、文系・理系などで有利・不利はありません。
高等専門学校生、専門学校生のご応募も受け付けております。
Q :
配属はどのようにして決まりますか?
A :
面接などを通じて本人の希望勤務地をお聞きしながら、適性や素養、居住地などを考慮して配属支店を決定いたします。
Q :
入社後の教育体制はどのようになっていますか?
A :
内定式後から通信教育(月1回ペース)がスタートして、医学・医療分野および情報処理について触れて頂きます。
入社前に集合型研修を通じて、プログラミングなど実機を使用して体験して頂きます。
入社後は同じく実機を使用してグループ・個人でプログラミングを通じてシステム開発の仕事に触れて頂きます。
詳細は【教育研修】をご覧ください。
Q :
選考で重視することは何ですか?
A :
コミュニケーションを重視しています。
『伝える』という力が仕事をする上で必要なスキルとなりますので、存分に面接で「伝える力」をアピールしてください!
その他試験や適性を見て、総合的に判断させていただきます。
Q :
社内の女性の比率はどのくらいですか?
A :
社員構成比約3割が女性社員です。
また、育児休暇を取得後に復帰される社員がおり、女性が長く働ける制度が整っています。
Q :
入社前に必要な資格はありますか?
A :
必ず必要な訳ではありませんが、情報処理系の資格「ITパスポート(IP)」「基本情報技術者試験(FE)」「応用情報技術者試験(AP)」などは入社後にもチャレンジする社員が多いため、学生時代から少しづつ資格取得に向けた準備を始められると良いと思います。
Q :
OB・OG社員を訪問することは可能ですか。
A :
現在のところ、OB・OG訪問の制度は設けておりませんが、選考過程において社員と触れ合う「座談会」という形で参加して頂く事ができます。面接選考中および内定通知後の学生が対象となります。
Q :
社内の雰囲気はどんな感じですか?
A :
若手が活躍している会社ですので、和気あいあいと活気がある社内です。